Why Should I Stop Being a Villain Bölüm 4 - Sistem Ayrıntıları (2)
[ Sahibin Vücut yapısı düşük olduğundan ve kan bağınız henüz uyanmadığından, ilgili beceriyi düşürdüm ve mühürledim. ]
"Tamam ama bana seviye ve dükkan kısmından bahset, bunlar ne anlama geliyor?"
[ Sahip, canavarları veya düşmanlarınızı öldürerek seviye atlayabilir. Ayrıca bazı görevleri tamamlayarak da seviye atlayabilirsiniz. ]
[ Dükkan özelliği, Sahibin kader puanlarını kullanarak daha hızlı güç kazanmanıza yardımcı olacak çeşitli şeyler satın almasına olanak tanır, ancak ev sahibinin kilidi açmak için önce yeterli miktarda kader yağmalaması gerektiğinden hala kilitlidir. ]
[ Görevler sistem tarafından sunulan görevlerdir ve başarısız olduğunuzda veya tamamladığınızda ceza veya ödülleri vardır, ancak Sahip 'ANA GÖREV' olmadığı sürece görevleri reddedebilir. ]
"Ana görev derken neyi kastediyorsun, onlar birbirinden farklı mı yoksa bana engel mi olacaklar?"
Asher bunu soruyordu çünkü sistemin onu neyi yapıp neyi yapamayacağına dair bir tasma koyarak belirli bir şekilde davranmaya zorlayacağını düşünüyordu.
[ Endişelenmeyin ana görevler hedeflerinizin bir parçasıdır ve ilerlemenizi engellemeyecek ve işlerinizi halletme şeklinizi değiştirmeyecektir. Sahip görevi nasıl temizlemek istediğine karar verebilir, sistem sizi başarınıza göre ödüllendirecektir ve cezalar Ana görev için geçerli değildir çünkü başarısız olmanın kendisi sizin için bir ceza olacaktır. ]
Bunu duyan Asher rahatladı çünkü kimsenin kuklası olmak istemiyordu. Kendisi kontrol edilmekten değil, başkalarını kontrol etmekten hoşlanıyordu.
"Sentez ne işe yarıyor?"
[ Yolculuğunuz sırasında yetenek parşömenleri gibi çeşitli fırsatlarla karşılaşabilirsiniz. Benzer yakınlıktalarsa, onları birleştirebilir ve o şeyin daha güçlü bir versiyonunu elde edersiniz. ]
Bunu duyan Asher yüksek sesle gülmekten kendini alamadı. İki S. Kademe beceri elde ettiğini ve bunları birleştirdiğini hayal edin, elde edeceği şey kargaşaya neden olabilirdi ama o olayları anlayamayacak kadar aptal değildi.
“Dur tahmin edeyim, sentez de kader puanlarına mal olacak, değil mi?”
[ Evet ve bu nedenle, bu işlev şimdilik kilitli olacak. ]
Asher yeni edindiği bu sistemin tüm işlevini ve bundan sonra gücünü ve erişimini artırmak için nasıl bir yol izleyeceğini anladı. Aniden bir ses duydu *ding*ding*
-------------------------------------------------------------
<< Ana Görev Yayınlandı >>
Hedef: Mana'nı Uyandır
Zaman Sınırı: Bir ay
Ödüller: Kan Bağı Değişimi [ Tek Kullanımlık ] (Rütbe ?)
Ceza: Yok
-------------------------------------------------------------
“Kan bağı değişikliği derken neyi kastediyorsun?” Asher sordu ama bu görev onu rahatsız etmedi çünkü zaten kendisini mümkün olduğunca erken uyandırmayı planlıyordu.
[ Sahibin Önceki Kan Bağı S. Kademe Mana Kontrolüydü ama şimdi sahip değiştirirse yeni, yükseltilmiş ve daha güçlü bir kan bağı elde edeceksiniz. ]
'Ne?' diye düşündü Asher.
Asher'in Mana kontrolü manasını kontrol etmesini sağlıyordu, mana tüketim ve üretim yeterliliği tüm dünyada en üst seviyedeydi ve 'o olaydan' sonra gerçekten hızlı bir şekilde güçlenmesini sağlıyordu. Rahattı çünkü aynı adımları şimdi de tekrarlayabilirdi, ancak Rütbesi '?' olan daha da güçlü yepyeni bir kan hattı elde etmek, sadece en güçlü avcılardan bazılarının sahip olduğu S Rütbesinin üzerinde olacağı ve yepyeni bir kan bağı yeteneği kazanacağı anlamına geliyordu. Ama emin değildi. Bu konuda biraz tereddütlüydü çünkü şu anki S Kademe kan bağını çok iyi biliyordu ve yeni bir kan bağı ilerlemesini biraz geciktirebilirdi ama şimdilik bu konuyu bir kenara bıraktı.
"Sistem şu anda Lvl 1 olduğum için, seviye atladığımda ne elde edeceğim?"
[Sahip seviye atladığında İstatistik Puanı <İP> ve Beceri Puanı <BP> alır, ancak istatistiklerinizi ve becerilerinizi kendiniz çalışarak da artırabilirsiniz. ]
[Tüm İP'ler ve BP'ler, yalnızca zaman içinde ve kader puanlarınızı artırdığınızda zamanla kademeli olarak elde edebileceğiniz kutsamanızın bir parçasıdır. Sistem, aynı diyardaki düşmanları daha kolay yenmenize yardımcı olacağı için Sahibe büyük ölçüde kendini geliştirmeye odaklanmasını tavsiye eder. ]